No início do ano eu postei um artigo chamado 2008 – O ano para alavancar sua carreira, que foi muito bem recebido pelos leitores desse blog. Na Microsoft, nosso ano de trabalho (o chamado ano fiscal) não bate com o nosso ano-calendário, o que faz do dia de hoje o primeiro dia do ano de FY09 (Fiscal Year)!
Junto com o fim desse ano fiscal, aconteceram duas coisas que me colocaram para pensar:
- Na última sexta-feira o Bill Gates se “aposentou” e agora somente participará das reuniões do conselho e dos principais projetos da Microsoft.
- Ontem eu vi um post do Dare Obasanjo que comenta sobre alguns profissionais que fizeram o circuito (MS – Google – MS). Muito interessante, recomendo a leitura:
http://www.25hoursaday.com/weblog/2008/06/29/TheGOOGMSFTExodusWorkingAtGoogleVsWorkingAtMicrosoft.aspx
Diferente da grande maioria, eu faço boa parte do meu planejamento de “ano novo” agora, o que me deixa a fim de escrever um post como esse...
Antes de entrar na Microsoft, nunca tinha tido nos meus planos trabalhar em uma grande empresa, o que eu queria mesmo era ter a minha empresa. Já trabalha como consultor independente quando comentei com meu pai que havia a possibilidade entrar na Microsoft (iria participar do processo de seleção, claro), lembro-me direitinho da resposta imediata: VAI! Não tinha nem comentado que teria que morar em São Paulo e o que eu faria lá, mas ele foi incisivo na sua resposta... Hoje eu entendo sua posição e faria o mesmo com meu filho.
Dois anos e nove meses depois da conversa com meu pai, aqui estou, e devo dizer que não me arrependo nem um segundo da escolha que eu fiz. A Microsoft, apesar de ser taxada por alguns como o lado negro da força J, se demonstrou uma excelente empresa para trabalhar e muito preocupada com seus clientes e produtos, o que nem sempre fica claro para quem está do lado de fora (acho que isso é um problema corporativo e da nossa mídia).
Um exemplo claro da mudança de comportamento da Microsoft está no Entity Framework, quem acompanha o EF deve ter visto o, agora famoso, voto de falta de confiança http://efvote.wufoo.com/forms/ado-net-entity-framework-vote-of-no-confidence/. Qual é a resposta para isso? Um processo mais transparente para todos que querem acompanhar o EF v2 http://blogs.msdn.com/efdesign/archive/2008/06/23/transparency-in-the-design-process.aspx. Esse é o tipo de coisa que eu gosto de ver acontecendo nesta empresa.
Além do EF, outra mudança de comportamente visível nos últimos anos é a aparição de diversos blogs dos times de produto e desenvolvedores, que nos fornecem informações únicas, muitas vezes não presente em livros ou documentação. Outro bom exemplo é o http://channel9.msdn.com, onde podemos conhecer muitas personalidades da Microsoft em seu ambiente de trabalho, e vemos as pessoas que realmente estão por detrás de muitas iniciativas da empresa.
Falando em seres humanos, outra coisa que me surpreendeu foi o perfil das pessoas que trabalham na empresa. De fora achamos que todo mundo deve ser super arrogante, prepotente e, resumindo, um babaca, mas não foi isso que encontrei. Trabalhei em dois times super divertidos e profissionais, onde as pessoas realmente se preocupam umas com as outras e com o resultado do trabalho, querem fazer o melhor de seu serviço e garantir que todos saiam satisfeitos. Claro que existem aqueles que não fazem a menor questão de serem simpáticos (estou sendo gentil aqui), mas na minha experiência esses casos não são comuns.
Não quero endeusar a Microsoft (que está longe disso e também têm seus problemas), nem falar mal de outras empresas ou software livre, muito pelo contrário, eu acredito que podemos criar excelentes soluções usando qualquer plataforma, e que sempre haverá prós e contras. Cabe a nós, profissionais, não sermos arrogantes e prepotentes, sabendo que o fundamental está na escolha de uma plataforma que atenda nossos objetivos e que possamos utilizá-la eficientemente e com a segurança de quem sabe o que está fazendo e possui um suporte decente (sem gambiarras, gatos ou jeitinho brasileiro - AAAARRRRGGGHHHH).
PS: Adoraria colocar quatro pessoas em uma sala durante uma semana, que soubessem: Oracle, DB2, MySQL e Postgree. Depois ficaríamos explicando uns aos outros como cada produto trabalha. Seria fantástico, não?
Sei que sempre temos muito caminho pela frente e que melhorar em diversos pontos, mas o que me deixa tranqüilo é ver que as pessoas estão cientes de onde devem melhorar, sabem onde querem chegar e estão focando esforços para isso.
Em FY08 eu aproveitei para sair do SQL Server, ver um overview das nossas novas tecnologias e saber um pouquinho de tudo. Em FY09 o discurso é outro, vou continuar com uma visão ampla, mas aprofundando cada vez mais nos seguintes temas:
- Tecnologias de acesso e manipulação de dados
* Entity Framework
* LINQ
* ADO.NET
* Astoria
* SSDS
* SYNC
- SQL Server 2005/2008
* Engine relacional
* BI (SSRS, SSIS e SSAS) – Foco especial aqui!
Se você quer discutir sobre esses temas, veio ao lugar certo!
FY09 chegou e promete muito trabalho! Contem comigo, mais uma vez...
[]s
Luciano Caixeta Moreira
luciano.moreira@microsoft.com
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